Diferente do aprendizado baseado em jogos, gamification na intranet não envolve os funcionários na concepção e criação de seus próprios jogos, ou em jogos produzidos comercialmente. Gamification na intranet ocorre quando a aprendizagem acontece em um contexto não-jogo, como uma escola ou sala de aula on-line, e quando vários elementos do jogo é organizado em um sistema - que opera em coordenação com o ensino do funcionário e entrega
A maneira mais fácil de motivar os funcionários é a recompensa pelos seus esforços. Criar emblemas e pontos é um excelente ponto de partida para qualquer estratégia de gamification. Claro, certifique-se de que seus emblemas são feitos sob medida para o seu negócio e objetivos de aprendizagem específicos. Isso pode aumentar a motivação dos funcionários e melhorar a eficiência dos treinamentos e retenção de conhecimento. Alguns outros elementos podem ser trazidos para a gamificação assim:
- Mecânica Progresso (pontos, emblemas, leaderboards, etc)
- Narrativa
- Controle do Jogador
- Feedback imediato
- Oportunidades para a resolução de problemas de colaboração
- Aprendizagem Scaffolded com desafios crescentes
- Oportunidades para o domínio, e nivelando-se
- Conexão social
Até o próximo...
Abraço
Fabio
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